Вернуться к списку
Прокуратура информирует
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлен размер процентов, которые работодатель обязан выплатить работнику за каждый день задержки заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. В настоящее время проценты выплачиваются в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Проценты выплачиваются не на начисленную заработную плату, а на заработную плату, подлежащую к выплате. Для выплаты этих процентов не требуется обращение работника к работодателю. Если срок выплаты заработной платы нарушен, работодатель обязан подсчитать проценты за все дни задержки и выплатить их вместе с заработной платой.

Применение статьи 236 ТК РФ тесно связано со ст. 136 ТК, определяющей срок выплаты заработной платы - не позднее чем каждые полмесяца. Конкретный день ее выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В настоящее время срок обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет один год со дня, когда должна быть произведена соответствующая выплата.
Когда

30 июня 2022, 20:17